TINJAUAN KESIAPAN PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI TALENT MANAGEMENT (Studi Kasus Pada PT. Haleyora Powerindo Bandung)

Angga Aldino Akbar, 134010182 (2017) TINJAUAN KESIAPAN PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI TALENT MANAGEMENT (Studi Kasus Pada PT. Haleyora Powerindo Bandung). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text COVER SKRIPSI.docx Download (22kB)
	Text lembar pengesahan draft skripsi.docx Download (12kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (15kB)
	Text abstract.docx Download (17kB)
	Text BAB I revised 2.docx Download (27kB)
	Text bab 2 revisi penguji.docx Download (155kB)
	Text BAB III.docx Download (95kB)
	Text Daftar pustaka.docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Angga Aldino Akbar Program Studi : Manajemen Judul : Tinjauan Kesiapan Perusahaan Dalam Implementasi Talent Management Kesulitan yang dihadapi PT.Haleyora Powerindo yaitu upaya pengisian sebuah jabatan fungsional dan struktural pada level manajer yang dirasa masih sulit untuk dilakukan. Dengan kesulitan yang dihadapi perusahaan mulai menerapkan program talent management pada tahun 2017, dimana tujuannya adalah agar tersedianya secara terus-menerus kader-kader pemimpin masa depan bagi perusahaan. Namun semua upaya itu perlu diteliti apakah perusahaan telah memiliki kesiapan dalam implementasi talent management. Tujuan dari penulisan penelitian ini adalah untuk mengukur kesiapan perusahaan dalam implementasi talent management pada PT. Haleyora Powerindo. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan jenis deskriptif menggunakan metode studi kasus dimana penulisan ini merupakan sebuah eksplorasi mendalam mengenai sebuah sistem yang terikat. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian, langkah awal dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi kompetensi sumber daya manusia dan melihat kesiapan perusahaan dalam hal perekrutan dan seleksi, orientasi, manajemen kinerja, pengakuan dan retensi, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan kaderisasi. Sebagai bahan data yang akan disajikan oleh peneliti, maka pengukuran data mencakup Divisi Perencanaan dan Pengembangan, manajer Rekrutmen dan Pengembangan, manajer Diklat dan Sertifikasi yang berkompeten dan mengetahui secara jelas dalam pengelolaan yang berkaitan dengan kebijakan sumber daya manusia pada PT. Haleyora Powerindo. Perusahaan sudah siap dalam mengimplementasikan talent management dalam hal perekrutan dan seleksi, orientasi, manajemen kinerja, pengakuan dan retensi, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan kaderisasi. Namun berdasarkan kompetensi perusahaan kurang siap untuk mengimplementasikan talent management.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	09 Oct 2017 03:26
Last Modified:	09 Oct 2017 03:26
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30429

Actions (login required)

View Item