Prihasti, Nurullita (2023) ANALISIS KINERJA SUB KOORDINATOR MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar pengesahan.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
5. BAB 2.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
1 . COVER.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB 1.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
11. KATA PENGANTAR.pdf Download (133kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR ISI.pdf Download (114kB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegawai sub koodinator mutu pelayanna kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Bandung masih dikatakan belum optimal. Hal ini didasarkan masih ditemukan permasalahan mengenai kinerja pegawai sub koodinator mutu pelayanan kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Bandung kurangnya SDM sub koodinator mutu pelayanan kesehatan sehingga akan mengakibatkan tidak efektif dan efisien kinerja, aplikasi yang bermasalah, kurangnya disiplin dan inisiatif dalam pelaksanaan tugas masih dikatakan belum baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja sub koodinator mutu pelayanan kesehatan berjalan dengan baik atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan metode studi kasus dan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan adalah staf bidang pelayanan kesehatan, kepala sub koordinator mutu pelayanan kesehatan, staf sub koordinator mutu pelayanan kesehatan dan masyarakat. Analisis data yang digunakan adalah analisis data dari Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta menggunakan software Atlas.ti versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti dengan menggunakan teori Prawirosentono dan primasari menunjukan bahwa ditemukan 2 tema penting, 8 kategori dan 70 code dalam analisis kinerja pegawai sub koodinator mutu pelayanan kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Hambatan yang ditemui adalah kurangnya SDM, aplikasi yang memang terkadang eror dan masih ada beberapa pegawai kurangnya disiplin dalam bekerja. Kata kunci: Kinerja, Aplikasi, Disiplin, Dinas Kesehatan, Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 04 Sep 2023 07:48 |
| Last Modified: | 04 Sep 2023 07:53 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64942 |
Actions (login required)
 |
View Item |
