HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERBENDAHARAAN DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAHKABUPATEN CIANJUR

SONIA CESARIA NURAHAYU, 142010150 (2019) HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERBENDAHARAAN DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAHKABUPATEN CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 9. bab 1 awal.docx Download (19kB)
Preview	Image IMG_1921.jpg Download (458kB) | Preview
	Text 10.terusan bab 1.docx Download (46kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (21kB)
	Text 1. COVER SKRIPSI ONYA.docx Download (36kB)
	Text 11.bab 2 awal.docx Download (16kB)
	Text 5.ABSTRAK.docx Download (18kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan menggambarkan informasi secara jelas tentang hubungan motivasi dengan prestasi kerja Pegawai Di Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur .Berusaha mengembangkan Informasi mengenaihubungan motivasi dengan prestasi kerja Pegawai Di Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur.Berusaha menerapkan data dan informasi mengenai hubungan motivasi dengan prestasi kerja Pegawai Di Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif berusaha menggambarkan suatu secara deduktif. Data yang dikumpulkan disusun secara sistematis yang menggambarkan fakta pada waktu penelitian berlangsung, kemudian fakta tersebut dijelaskan dan kemudian dianalisis sesuai dengan teori yang ada sehingga dapat digunakan untuk menguji kebenaran atau data yang ada diolah dan dianalisis lalu diambil kesimpulan sehingga dapat disusun sebuah karya ilmiah. Hal tersebut diperlukannya teknik pengumpulan data dengan cara menyebar angket, wawancara dengan narasumber dan melakukan observasi langsung diBadan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur. Setelah berbagai macam data tersebut terkumpul maka langkah selanjutnya yaitu menganalisis data. Karena peneliti mengambil judul mengenai pengaruh maka diberlakukannya uji validitas, uji realibilitas dan uji regresi dalam proses menganalisis data tersebut. maka diperoleh hasil sebagai berikut, hubungan motivasi dengan prestasi kerja Pegawai Di Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur 0,576dengan tingkat epsilon0,584 dan bisa dikatakan terdapat hubungan yang kecil. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cianjur dapat dikatakan teruji. Kata Kunci:Motivasi, Prestasi Kerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	06 Mar 2019 06:14
Last Modified:	06 Mar 2019 06:14
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41146

Actions (login required)

View Item