PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN PT. PINDAD BANDUNG

IRFAN ILMI, 134010080 (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN PT. PINDAD BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text 1. Cover.docx Download (27kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.docx Download (13kB)
Preview	Image lembar pengesahan.jpg Download (460kB) | Preview
	Text 3. ABSTRAK.docx Download (16kB)
	Text BAB I.docx Download (53kB)
	Text BAB II.docx Download (149kB)
	Text BAB III.docx Download (101kB)
	Text Daftar Pustaka.docx Download (23kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Kompensi terhadap peningkatan Motivasi Kerja. Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Motivasi Kerja. Untuk menjelaskan dan menganalisis Kompensasi terhadap motivasi kerja. Untuk menjelaskan pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja. Kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 100 karyawan. Responden penelitian ini disebarkan kepada karyawan PT. Pindad (Persero) bagian produksi. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kompensasi berpengaruh siginifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kompetensi, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	30 Sep 2017 07:32
Last Modified:	30 Sep 2017 07:32
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30122

Actions (login required)

View Item