Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang

Joelian Dwi Bastian, 152010149 (2017) Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. LEMBAR JUDUL.docx Download (54kB)
	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN.docx Download (273kB)
	Text 4. DAFTAR ISI.docx Download (21kB)
	Text 8. BAB I.docx Download (49kB)
	Text 9. BAB II.docx Download (46kB)
	Text 10. BAB III.docx Download (120kB)
	Text 11. BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (111kB)
	Text 12. BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (18kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (13kB)

Abstract

Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Sumedang salah satunya membangun aparatur pemerintah atau Pegawai Negeri Sipil/Aparatur Sipil Negara untuk meningkatkan kualitas kerja aparatur agar lebih memiliki sikap dan perilaku yang berlandaskan kepada pengabdian, kejujuran, tanggungjawab, disiplin dan keadilan, sehingga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara berhasil dengan baik serta dapat memberikan pelayanan dan pengayoman kepada masyarakat sesuai dengan tuntutan hati nurani. Kinerja Pegawai Negeri Sipil/Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang Kualitas kerja pegawai yang belum maksimal, pegawai kurang memperhatikan ketepatan waktu. Untuk mengetahui dan hambatan pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis, data dan fakta yang didapatkan dianalisis sesuai dengan teori yang ada sehingga dapat digunakan untuk menguji kebenaran. Pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang sudah cukup baik, tetapi dalam tingkat pendidikan perlu dipertimbangkan, dan pegawai belum dapat mengembangkan prestasi yang telah dicapai. Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumedang akan lebih berusaha memperhatikan tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan pegawai, dan akan mengadakan dan memberikan penghargaan kepada pegawai. Kata Kunci: BKPP, Kinerja, Pegawai, Penempatan, Pengaruh

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	25 Aug 2017 04:03
Last Modified:	25 Aug 2017 04:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28852

Actions (login required)

View Item