PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAN IV

WILYA MARLINDA, NPM : 148020037 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAN IV. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

	Text ABSTRAK sidang.docx Download (14kB)
	Text BAB I.rtf Download (1MB)
	Text BAB II.rtf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (19kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperolehbuktiempirismengenaipengaruhdisiplinkerja, komunikasidanmotivasiterhadapkepuasankerjasertaimplikasinyapadakinerjapegawaiPT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI. HasilPenelitiandiharapkandapatmemberikankontribusidalampengembanganilmumanajemenkhususnyamanajemensumberdayamanusia. Bagidepartemensejenismaupunpraktisi, diharapkanhasilpenelitianinidapatmemberikaninformasi yang bergunatentangpentingnyapengaruhdisiplinkerja, komunikasidanmotivasiterhadapkepuasankerjasertaimplikasinyapadakinerjapegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI. Penelitian dilakukan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI.Metodepenelitiannyamenggunakanmetode survey denganpendekatanpenelitiankuantitatif. Sedangkantipepenelitiannyaberupabersifat deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun2016Untukmengujihipotesispenelitiandigunakanmetodestatsitikaanalisisjalur (path analysis). Hasilpenelitianmenunjukanbahwabesarnyapengaruhdisiplinkerja, komunikasidanmotivasisecarasimultanterhadapkepuasankerja PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI memilikipegaruh yang positifdansignifikan. Adapunpengaruhsecaraparsialditemukanadanyapengaruh yang signifikanantaradisiplinkerjaterhadapkepuasankerjapegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI, pengaruhkomunikasiterhadapkepuasankerjapegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI berpengaruhsignifikandankuatpositif, pengaruhmotivasiterhadapkepuasankerjapegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VI berpengaruhsignifikan. Selainituhasilpengujianditemukanadanyapengaruhsignifikanantarakepuasankerjaterhadapkinerjapegawai. Kata Kunci : DisiplinKerja, Komunikasi, Motivasi, KepuasanKerjadanKinerjaPegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2017
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	09 Mar 2017 19:46
Last Modified:	09 Mar 2017 19:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27014

Actions (login required)

View Item