Komunikasi Interpersonal AntaraPimpinandanPegawaiPadaBagianHumasdanProtokol di SetdaKabupatenSumedang

Dante Putratama, 132050055 (2017) Komunikasi Interpersonal AntaraPimpinandanPegawaiPadaBagianHumasdanProtokol di SetdaKabupatenSumedang. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text Cover Skripsi.docx Download (85kB)
	Text Lembar Abstract.docx Download (17kB)
	Text Lembar Abstrak.docx Download (21kB)
	Text Lembar Ringkesan.docx Download (19kB)
	Text BAB I.docx Download (25kB)
	Text BAB II.docx Download (72kB)
	Text Daftar Pustaka.docx Download (20kB)
Preview	Image IMG20171009085743.jpg Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Komunikasi Interpersonal Antara PimpinandanPegawaiPadaBagianHumasdanProtokol di SetdaKabupatenSumedang.” Komunikasi Interpersonal sangatpentingbagisuatuinstansipemerintahan agar dapatmenunjangkinerja para pimpinandanpegawai. Penelitianinibertujuan untuk mengetahuikomunikasi interpersonal antarapimpinandanpegawaisecaraumum, untukmengetahuiapasajafaktor yang menghambatkomunikasi interpersonal antarapimpinandanpegawaidan untuk mengetahui usaha-usaha yang di lakukan pimpinan dan pegawai dalam mengatasi hambatan dalam komunikasi interpersonal pada Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang. Penelitianinimenggunakanjenispenelitiankualitatif.Penelitiankualitatifadalahpenelitiantentangriset yang bersifatdeskriptifdancenderungmenggunakananalisis . Proses danmaknaatauperspektifsubjeklebihditonjolkandalampenelitiankualitatif. Bagan kerangkapemikirandalampenelitianini juga lebih di tekankankepada 5 unsurkualitaspenunjangkomunikasi interpersonal diantaranyaadalahketerbukaan, empati, dukungan, rasa positif, dankesetaraanataukesamaan. Hasil dari penelitian ini adalahada 5sikappositifdarikomunikasi interpersonal meliputiketerbukaan, yaitukemauanmenanggapidengansenanghatiinformasi yang diterima di dalammenghadapihubunganantarpribadi.Empati, yaitumerasakanapa yang dirasakan orang lain.Dukungan, yaitusituasi yang terbukauntukmendukungkomunikasiberlangsungefektif. Rasa positif, yaituseseorangharusmemilikiperasaanpositifterhadapdirinya, mendorongorang lain agar menciptakansituasikomunikasikondusifuntukinteraksi yang efektif.Kesetaraanataukesamaan, yaitupengakuansecaradiam-diambahwakeduabelahpihakmenghargai, bergunadanmempunyaisesuatu yang pentinguntukdisumbangkan. Adapunsaran yang penelitisarankanberdasarkanhasilpenelitian yang di lakukan.Sebaiknya Kantor instansipemerintahanSetdaKabupatenSumedangtetapmempertahankankelimaindikatordarisikappositifkomunikasi interpersonal, agar sikapketerbukaan, empati, rasa positif, salingmendukungdankesetaraanataukesamaanterus di tumbuhkankepadamasing-masingpimpinandanpegawaisehinggadapatmeningkatkankualitaskinerjapadabagianHumasdanProtokol di SetdaKabupatenSumedang. Kata kunci: Komunikasi Interpersonal, Pimpinan, Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	09 Oct 2017 07:31
Last Modified:	09 Oct 2017 07:31
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30478

Actions (login required)

View Item