PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KEINGINAN BERPINDAHKERJAPADA PT. DAPENSI TRIO USAHA KOTA BANDUNG

ArtiYuniarti, 134010242 (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KEINGINAN BERPINDAHKERJAPADA PT. DAPENSI TRIO USAHA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img] Text
COVER.docx

Download (32kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.docx

Download (22kB)
[img] Text
ABSTRAK.docx

Download (19kB)
[img] Text
BAB I.docx

Download (46kB)
[img] Text
BAB II.docx

Download (120kB)
[img] Text
BAB III.docx

Download (127kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.docx

Download (28kB)
Official URL: http://fe.unpas.ac.id

Abstract

ABSTRAK Penelitianiniberawaldariditemukannyapermasalahanpadatingginyatingkatturnoverkaryawan. Masalah yang terkaitdenganpenelitianiniadalahadanyakeinginanberpindahkerja yang tinggi yang diakibatkanolehkompensasidankomitmenorganisasi yang masihrendah. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhkompensasidankomitmenorganisasiterhadapkepuasankerja yang berimplikasipadakeinginanberpindahkerjapada PT. Dapensi Trio Usaha Kota Bandung baiksecaraparsialmaupunsimultan. Metodepenelitian yang digunakanadalahdeskriptifdanverifikatifdenganjumlahsampel 60 responden. Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, wawancara, danpenyebarankuesioner. Metodeanalisis data yang digunakanadalahanalisisjalur, analisiskoefisiendeterminasi, danujihipotesis. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwakompensasi, komitmenorganisasi, dankepuasankerjadapatdikatakancukuptinggi, sedangkankeinginanberpindahdapatdikatakantinggi. Kompensasidankomitmenorganisasimemberikanpengaruhterhadapkepuasankerjasebesar 63,5%, sedangkankepuasankerjamemberikanpengaruhterhadapkeinginanberpindahkerjasebesar 66,4%. Variabelindependen yang dominanadalahkomitmenorganisasidenganpengaruhlangsungsebesar 20,9% dankompensasisebesar 16,8%. Kata Kunci: kompensasi, komitmenorganisasi, kepuasankerja, dankeinginanberpindahkerja

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 03 Oct 2017 07:14
Last Modified: 03 Oct 2017 07:14
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30172

Actions (login required)

View Item View Item