PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi pada Auditor Internal di Inspektorat Provinsi Jawa Barat)

Ihksan Mahesa, 224020107 and Dr. Ruslina Lisda, SE.,MSi,AK,CA, Pembimbing (2026) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi pada Auditor Internal di Inspektorat Provinsi Jawa Barat). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text Cover Skripsi_Ihksan Mahesa.docx Download (343kB)
	Text Abstak_Ihksan Mahesa.docx Download (15kB)
	Text Draf Bab 1-3_Ihksan Mahesa.docx Download (550kB)
	Text Daftar Pustaka_Ihksan Mahesa.docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi digital, kecerdasan emosional, dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor internal pada Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer dengan penyebaran kuesioner kepada auditor internal pada Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal pada Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling dengan metode Sampel Jenuh (Sensus). Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dengan pengaruh sebesar 18,2%, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dengan pengaruh sebesar 20,8%, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dengan pengaruh sebesar 31,7%, dan secara simultan kompetensi digital, kecerdasan emosional, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dengan pengaruh sebesar 70,6%. Dengan demikian, motivasi kerja merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja auditor internal pada Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Kompetensi Digital, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Auditor Internal.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi 2022
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	23 Sep 2026 07:41
Last Modified:	23 Sep 2026 07:41
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84852

Actions (login required)

View Item