PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MILAN JAYA PRATAMA BANDUNG

Vira Christi Revianti, 172040039 (2021) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MILAN JAYA PRATAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text COVER.docx Download (43kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.docx Download (13kB)
	Text LAMPIRAN.docx Download (579kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (17kB)
	Text BAB I.docx Download (45kB)
	Text BAB II.docx Download (49kB)

Abstract

PT Milan Jaya Pratama Bandung ini terdiri dari property retail, sewa menyewa unit usaha, titik branding, dan area event. Seperti toko makanan dan minuman, sarana hiburan, fashion, kecantikan, gadget, dan salon. Tujuan Penelitian (1) Untuk mengetahui apakah pengaruh stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Milan Jaya Pratama Bandung. (2) Untuk mengetahui bagaimana tingkat stress dalam menghadapi pekerjaan pada PT Milan Jaya Pratama Bandung. (3) Untuk mengetahui kondisi kinerja karyawan pada PT Milan Jaya Pratama Bandung. (4) Untuk mengetahui apakah stress kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Milan Jaya Pratama Bandung. (5) Untuk mengetahui hambatan dan upaya dalam mengatasi stress kerja pada PT Milan Jaya Pratama Bandung. Metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data observasi non partisipan, wawancara dan angket melalui google form. Hasil penelitian Koefisien Determinasi menggunakan perhitungan SPSS sebesar 64,7% dan sisanya sebesar 35,3% faktor faktor lain di luar variabel penelitian yang tidak diteliti. Saran dari peneliti (1) Sebaiknya perusahaan lebih meningkatkan perhatian dalam pemberian tugas kepada karyawan. Karena jika para karyawan tidak terbebani dengan tuntutan tugas maka akan meminimalisir stres kerja serta kinerja yang baik dan tujuan perusahaan akan tercapai. (2) Sebaiknya perusahaan mengadakan kegiatan bersama yang diadakan diluar jam kerja atau menyediakan waktu khusus bersama karyawan, kegiatan ini bertujuan untuk menjalin keharmonisan dan komunikasi antar karyawan dan juga perusahaan. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	21 Oct 2021 07:01
Last Modified:	21 Oct 2021 07:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53248

Actions (login required)

View Item