PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA KOTA BANDUNG

Ica Ayu Ningtyas, 144010021 and Pembimbing I, Prof. H. Dr Azhar Affandi., SE., MSc (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text Cover .pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (370kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (454kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR & Daftar Isi.pdf Download (255kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB)
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan ilmu atau bagaimana cara mengatur hubungan antara individu satu dengan yang lainnya untuk mencapai tujuan dalam perusahaan secara efektif dan efisien. Kinerja karyawan dalam perusahaan dapat dicapai jika seluruh elemen yang ada dalam perusahaan terintegrasi dengan baik dan mampu menjalankan perannya sesuai dengan standar perusahaan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan di Hotel California Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 75 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk variabel kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan karyawan memberikan pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 65,0%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah kepemimpinan transformasional dengan koefisien 41,8% sedangkan pemberdayaan karyawan dengan koefisien sebesar 23,2%. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	07 Feb 2019 09:49
Last Modified:	07 Feb 2019 09:49
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40392

Actions (login required)

View Item