HUBUNGAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SUMEDANG

ELSA RIZKY ADHITAMA, 132010106 (2018) HUBUNGAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SUMEDANG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text ABSTRAK 6.docx Download (12kB)
	Text BAB II.docx Download (67kB)
	Text ABSTRAK INGGRIS 7.docx Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ELSA.docx Download (17kB)
	Text BAB I.docx Download (23kB)
	Text JUDUL SKRIPSI.docx Download (67kB)
	Text RINGKESAN 8.docx Download (13kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI 1.docx Download (34kB)

Abstract

Penelitian ini berdasarkan dari tidak adanya masalah disiplin aparatur di kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sumedang, hal tersebut diduga disebabkan tingkat pengawasan yang sangat tinggi yang dilakukan oleh pimpinan kantor Dinas perhubungan Kabupaten Sumedang. Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan, mengembangkan dan menerapkan data dan informasi mengenai pengaruh pengawasan terhadap disiplin aparatur di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sumedang. Metode yang digunakan peneliti adalah asosiatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran angket menggunakan teknik sensus, yang disebarkan kepada responden sebanyak 37 pegawai di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sumedang. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil itung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solution), wawancara dan observasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang moderat antara pengawasan terhadap disiplin aparatur sedangkan factor lain yang tidak terdevinisi cukup mempengaruhi variable disiplin aparatur selainvariabel pengawasan. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh pengawasan terhadap aparatur sipil Negara teruji. Hambatan – hambatan yang dihadapi pengawasan terhadap disiplin aparatur kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sumedang yaitu kurangnya ketegasan pimpinan dalam menyikapi perilaku pegawai yang tidak disiplin. Usaha – usaha untuk mengatasi hambatan-hambatanya antara lain memberikan kesempatan ke setiap pegawai untuk memberikan pelatihan dasar untuk mempermudah dan dalam pelaksanaan pencapaian tujuan tertentu.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	30 Jul 2018 07:31
Last Modified:	30 Jul 2018 07:31
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34295

Actions (login required)

View Item