PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. VONEX INDONESIA

GURRY GURIYANA, 002040140 (2017) PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. VONEX INDONESIA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB IV ANU BENER.doc Download (290kB)
	Text BAGAN PROSES PRODUKSI PT.doc Download (25kB)
	Text BAB V.doc Download (41kB)
	Text BAB IV.doc Download (291kB)
	Text COVER GURRY.doc Download (24kB)
	Text Cover.doc Download (29kB)
	Text DAFTAR TABEL.doc Download (33kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.doc Download (29kB)
	Text DAFTAR ISI.doc Download (49kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.doc Download (24kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (23kB)
	Text PEDOMAN WAWANCARA.doc Download (22kB)
	Text Abstrak Sunda.doc Download (28kB)
	Text Struktur Organisasi.doc Download (47kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.doc Download (19kB)
	Text KATA PENGANTAR.doc Download (202kB)
	Text Abstrak Indonesia.doc Download (32kB)
	Text ANGKET.doc Download (57kB)
	Text BAB II ANU BENER.doc Download (164kB)
	Text BAB I.doc Download (95kB)
	Text BAB I ANU BENER.doc Download (94kB)
	Text BAB II.doc Download (164kB)
	Text BAB III ANU BENER.doc Download (93kB)
	Text BAB III.doc Download (93kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (28kB)

Abstract

PT. Vonex Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri yaitu pemintalan benang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Bagian Produksi PT. Vonex Indonesia, menunjukan bahwa prestasi kerja karyawan masih rendah, hal ini terlihat dari beberapa indikator seperti terjadi keterlambatan waktu dalam pembuatan benang yang dipesan oleh PT. Hans Carpet yang memproduksi karpet. Dimana pesanan benang harus selesai diproduksi pada bulan Agustus 2004, namun baru selesai pada bulan September 2004, Rendahnya tingkat dedikasi atau tanggung jawab sebagian karyawan terhadap penggunaan dan pemeliharaan mesin-mesin produksi. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh kurang diperhatikannya sasaran pelatihan berdasarkan kategori psikomotorik dan kognitif, kurang diperhatikannya sasaran pelatihan berdasarkan kategori afektif. Dimana karyawan kurang mengedepankan rasa memiliki terhadap sarana dan prasarana yang ada pada perusahaan tempat ia bekerja (sense of belonging). Tujuan dan kegunaan penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih jauh mengenai pelaksanaan pelatihan dalam meningkatkan prestasi kerja dan untuk menambah serta memperdalam pengetahuan peneliti secara teoritis dan praktis. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode Deskriptif Analisis yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data yang kemudian disusun, diolah, dan dianalisis untuk dapat memberikan gambaran mengenai masalah yang ada di lapangan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kepustakaan, observasi, wawancara, dan angket. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukan bahwa pelaksanaan pelatihan belum sepenuhnya berdasarkan sasaran pelatihan dalam kategori psikomotorik. Hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan pelatihan di PT. Vonex Indonesia, antara lain: Adanya keterbatasan waktu dan kurangnya pemahaman materi pelatihan. Sedangkan usaha- usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut adalah: Kepala Bagian Produksi PT. Vonex Indonesia berusaha untuk mengadakan pelatihan sebanyak dua tahun sekali dan berusaha untuk mempermudah dalam penyampaian materi pelatihan sehingga dapat lebih mudah dipahami oleh peserta pelatihan. Saran - saran yang dapat peneliti kemukakan kepada perusahaan diantaranya adalah kepala Bagian Produksi PT. Vonex Indonesia sebaiknya mengadakan pelatihan secara intensif, hal ini dimaksudkan agar para karyawannya memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan, serta Kepala Bagian Produksi sebaiknya mengupayakan agar dalam hal penyampaian materi pelatihan lebih mudah dipahami oleh peserta pelatihan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2000
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	30 Nov 2017 06:25
Last Modified:	30 Nov 2017 06:25
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32170

Actions (login required)

View Item