PENGARUH PERILAKU BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BKD KOTA BANDUNG

Imas Siti Halimatus Sa’diyah, 132010125 (2017) PENGARUH PERILAKU BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BKD KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (168kB)
	Text ABSTRAK fix.docx Download (32kB)
	Text BAB I.docx Download (167kB)
	Text BAB II.docx Download (53kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (29kB)
Preview	Text 20170614020517.pdf Download (38kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Bidang Pendidikan dan Pelatihan BKD Kota Bandung, diperoleh bahwa kinerja pegawai masih rendah dan masih banyak yang harus diperbaiki. Hal ini disebabkan oleh kurangnya kesadaran dan tanggungjawab Pegawai Bidang Diklat BKD Kota Bandung dalam melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan dan penyimpanan dokumen. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 15 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian mengenai pengaruh perilaku birokrasi terhadap kinerja perlu adanya sistem kontrol yang rutin dari Kepala Bidang Diklat BKD Kota Bandung agar para pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat dan memperhatikan pekerjaan yang diemban pegawai tersebut dengan target waktu yang telah ditentukan. Kepala Bidang Diklat BKD Kota Bandung diupayakan dapat memenuhi kebutuhan para pegawai terkait dengan sarana dan prasarana agar pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan pekerjaan yang maksimal. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan Aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukkan, bahwa terdapat pengaruh yang besar antara perilaku birokrasi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, cukup mempengaruhi variabel perilaku birokrasi, selain variabel kinerja pegawai. Demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh perilaku birokrasi terhadap kinerja pegawai teruji.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	15 Jun 2017 06:52
Last Modified:	15 Jun 2017 06:52
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28103

Actions (login required)

View Item