HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CIANJUR

MUHAMMAD IQBAL FAUZI, 132010083 (2017) HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (86kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (30kB)
	Text BAB I.docx Download (53kB)
	Text BAB II.docx Download (71kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (21kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.docx Download (28kB)
Preview	Image 1496991100727.jpg Download (262kB) | Preview

Abstract

Permasalahan pokok penelitian ini adalah Kinerja Pegawai Pada Sub BagianUmumdanKepegawaianSekretariat Daerah KabupatenCianjur, hal ini diduga dipengaruhi oleh Penempatan Pegawai yang belum dilaksanakan denganbaik. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode survey deskriptif yang menggambarkan dan menjelaskan fenomena sosial yang sedang terjadi dengan meneliti hubungan antara Penempatan Pegawai (X) dengan Kinerja Pegawai (Y) pada Sub BagianUmumdanKepegawaianSekretariat Daerah KabupatenCianjur. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisisRank Spearmanyang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya hubungan Penempatan Pegawai (X) terhdap Kinerja Pegawai (Y). Dalam penelitian ini menggunakanteknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara, dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 15 orang aparatursipilnegara di Sub BagianUmumdanKepegawaianSekretariat Daerah KabupatenCianjur dengan menggunakan skala likert’s untuk menghasilkan analisis mengenai hubungan penempatanpegawaidengankinerjapegawai. Penilitian ini juga menggunakan teknik pengumpulan data studi kepustakaan, yaitu usaha mencari dan mengumpulkan data serta informasi berdasarkan penelaahan atau referensi, baik yang bersumber dari buku teks, majalah, surat kabar, artikel, internet maupun dokumen laporan tentang hal-hal yang berkaitan dengan masalah yang sedang diteliti Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara penempatan pegawai dengan kinerja pegawai. Artinya, hipotesis konseptual mengenai hubungan penempatan pegawai dengan kinerja pegawai teruji. Kata kunci: Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	09 Jun 2017 07:03
Last Modified:	09 Jun 2017 07:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27809

Actions (login required)

View Item