MENGUKUR PENERIMAAN TEKNOLOGI SISTEM PRESENSI PEGAWAI (Studi Kasus: PT. Telkom Bandung)

Gilang Matriansyah Dwi Putra, Alumni and Agus Hexagraha, DS and Comaluddin Tarsim, DS (2015) MENGUKUR PENERIMAAN TEKNOLOGI SISTEM PRESENSI PEGAWAI (Studi Kasus: PT. Telkom Bandung). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.

Preview	Text Abstrak_123040154.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text Cover_dll_123040154.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text Kata_pengantar_123040154.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text Bab1_123040154.pdf Download (270kB) | Preview
	Text Bab2_123040154.pdf Restricted to Repository staff only Download (556kB) | Request a copy
	Text Bab3_123040154.pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB) | Request a copy
	Text Bab4_123040154.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB) | Request a copy

Abstract

Sistem yang kurang diterima oleh penggguna akan menjadi penghalang bagi keberhasilan sistem yang diterapkan. Manajemen atau organisasi menginginkan sistem yang sudah diterapkan dapat berhasil dengan baik sehingga pengguna diharuskan menerima sistem yang diterapkan tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur tingkat penerimaan pengguna terhadap sistem presensi pegawai di PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Bandung. Pengolahan data presensi pegawai di PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Bandung digunakan untuk memecahkan masalah penyediaan informasi presensi, pelayanan informasi presensi untuk pimpinan dan pembuatan laporan untuk pimpinan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Teori yang digunakan adalah Technology Acceptance Model (TAM) yang dimana setiap elemen pembentuknya dijadikan variabel untuk mengukur tingkat penerimaan pengguna terhadap sistem presensi pegawai. Lalu data yang diperoleh diuji dengan menggunakan metode Structural Equatiion Modeling (SEM), dengan melakukan beberapa pengujian yaitu, uji validitas instrumen, uji reliabilitas instrumen, uji validitas model, uji reliabilitas model, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini berupa informasi mengenai faktor-faktor yang menyebabkan penerimaan atau penolakan pengguna terhadap sistem presensi pegawai berdasarkan variabel-variabel pada TAM yang digunakan untuk mengukur penerimaan pengguna terhadap sistem presensi pegawai, kemudian hasil dari pengujian yang dilakukan tingkat penerimaan pengguna terhadap sistem presensi pegawai adalah berupa angka dan memberikan rekomendasi untuk sistem presensi pegawai. Kata Kunci : Mengukur, Teknologi, TAM, SEM, Penerimaan, Sistem , Presensi, Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Informatika 2015
Depositing User:	Irwan Kustiawan
Date Deposited:	10 Feb 2017 07:56
Last Modified:	10 Feb 2017 07:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/26802

Actions (login required)

View Item