PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI UPT KEBERSIHAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN BANDUNG BARAT

FILLDAN WIBISMANTO, 112010074 (2016) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI UPT KEBERSIHAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. COVER FILLDAN SKRIPSI FIX.docx Download (40kB)
	Text 5. ABSTRAK DRAFT FILLDAN FIX.docx Download (23kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DRAFT FILLDAN FIX.docx Download (25kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN SKRIPSI FILLDAN.docx Download (50kB)
	Text BAB II TINJAUAN SKRIPSI FILLDAN.docx Download (49kB)

Abstract

ABSTRAK Permasalahan yang peneliti dapatkan di UPT Kebersihan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Bandung Barat masih kurangnya pelayanan pengelolaan pengangkutan persampahan yang dimana hasil kerja belum mencapai target. Disiplin waktu bekerja pegawai masih kurang mematuhi waktu masuk jam kerja. Masalah tersebut diduga disebabkan dari sikap pimpinan yang belum tegas kepada pegawai yang melakukan pelanggaran dan kurang perhatian dan penghargaan kepada pegawai yang sudah lama bekerja dengan hasil kerja yang optimal. Locus penelitian di UPT Kebersihan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Bandung Barat. Penelitian ini menggunakan teori tentang motivasi, prestasi kerja dan teori yang berhubungan dengan penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni, pertama data primer dengan melakukan wawancara kepada Kepala UPT Kebersihan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Bandung Barat, observasi non partisipan, serta menyebarkan angket kepada 39 responden. Kedua, menggunakan data sekunder yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi dan misi, data realisasi dll. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ). Hasil perhitungan SPSS (statistical & product and service solutions) dapat diketahui bahwa koefisien korelasi rank sperman didapat hasil sebesar 0.879, menunjukkan hubungan yang sangat kuat. Untuk koefisien determinasi menunjukan pengaruh sebesar 0,772 atau 77.2 % , terdapat pengaruh yang tinggi atau kuat. Faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel prestasi kerja sebesar 22.8%. Berdasarkan hasil persamaan regresi menunjukan, bahwa

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	09 Sep 2016 17:06
Last Modified:	09 Sep 2016 17:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11857

Actions (login required)

View Item