PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) DI BANDUNG DRAFT SKRIPSI

M ASHRO ABDY HARAHAP, 114010172 and Pembimbing I, Dr. H. Heru Setiawan., SE., MM (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) DI BANDUNG DRAFT SKRIPSI. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text COVER.docx Download (67kB)
	Text lembar.docx Download (14kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (14kB)
	Text BAB I print.docx Download (71kB)
	Text BAB II print.docx Download (97kB)
	Text BAB III print.docx Download (53kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (24kB)

Abstract

ABSTRAK PenelitianiniuntukmengetahuipengaruhkompensasidandisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanPT POS Indonnesia (persero).Penelitianiniberdasarkanstudiempirisdenganteknikproporsional sampling padapengumpulan data. Data didapatkanberdasarkan survey ke51karyawansebagairesponden diPT POS Indonnesia (persero).Teknikpengumpulan data inimenggunakankuesionerdanwawancarakepadabeberapakaryawandan manager sebagaipenelitianawal.Hasilpenelitianmenunjukanbahwakuesionerteruji valid danreliabel.Metodeanalisismenggunakanregresi linier berganda, dalampengujianhipotesismenunjukanhasilbahwakompensasidandisiplinkerjaberpengaruhsecarapositifterhadapkinerjakaryawan. Secara simultan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 74.2%, sedangkan secara parsial masing masing pengaruh kompensasi terhadap kinerja sebesar 65.12% dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 71.6%. Kata kunci: kompensasi, disiplinkerja, kinerjakaryawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	08 Oct 2018 04:17
Last Modified:	08 Oct 2018 04:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/37869

Actions (login required)

View Item