HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA PRIMA TRANSPORT BANDUNG

NUR BAITI, 152040161 (2017) HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA PRIMA TRANSPORT BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1 COVER SKRIPSI.docx Download (40kB)
Preview	Text 2 Lembar Pengesahan.pdf Download (63kB) | Preview
	Text 5 ABSTRAK.docx Download (41kB)
	Text 8 DAFTAR ISI.docx Download (35kB)
	Text 11 BAB I.docx Download (62kB)
	Text 12 BAB II.docx Download (64kB)
	Text 13 BAB III.docx Download (99kB)
	Text 14 BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (114kB)
	Text 15 BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (39kB)
	Text 16 DAFTAR PUSTAKA.docx Download (35kB)

Abstract

PT. Jaya Prima Transport Bandung merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa yang menyediakan pelayanan berupa transportasi bus pariwisata, seiring berjalannya waktu perusahaan memperluas usahanya dengan menjadi agen dari penjualan tiket pesawat domestik dan internasional seperti lion air, Garuda Indonesia, Citilink, Sriwijaya, Batik Air dan Air Asia. Perusahaan ini beralamat di jalan Prof. Surya Sumantri Kav. 8A (Depan Sentrasari Mall) Bandung 40163. Pada saat ini PT. Jaya Prima Trasnport Bandung menghadapi masalah yang menyangkut kinerja karyawan yang belum memenuhi harapan perusahaan. Permasalahan tersebut disebabkan karena masih rendahnya kompetensi karyawan untuk bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kompetensi dengan kinerja karyawan pada PT. Jaya Prima Transport Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan kepustakaan yang meliputi: observasi non partisipan, wawancara dan angket serta teknik analisis data yang meliputi: analisis skor, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, korelasi rank spearman dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kompetensi dengan kinerja karyawan pada PT. Jaya Prima Transport Bandung. Analisis koefisien korelasi yang diperoleh melalui perhitungan rank spearman sebesar 62,7 % sedangkan sisanya 37,3 % disebabkan oleh variabel lain misalnya kompensasi, motivasi dan prestasi kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hambatan-hambatan yang dihadapi pada PT. Jaya Prima Transport Bandung meliputi belum diterapkannya program atau kegiatan pelatihan bagi para karyawan dan masih kurangnya perlengkapan kantor terutama penyediaan komputer dan juga mesin pencetak dokumen untuk masing-masing karyawan. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu karyawan pada PT. Jaya Prima Transport Bandung sebaiknya perusahaan mempertimbangkan untuk menentukan pemberian pelatihan kepada karyawan baik pelatihan dalam bidang kemampuan intelektual maupun pelatihan dalam bidang teknis. Kata Kunci : Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	25 Aug 2017 02:41
Last Modified:	25 Aug 2017 02:41
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28825

Actions (login required)

View Item