PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

NOVI FEBRIANI, 132010140 (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER fix.docx Download (40kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (27kB)
	Text BAB I.docx Download (72kB)
	Text Bab II.docx Download (72kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA FIX.docx Download (22kB)
	Text PERSETUJUAN FIX.docx Download (22kB)
Preview	Text PERSETUJUAN FIX.pdf Download (54kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukkan bahwa pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat diperoleh keterangan, bahwa kinerja pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator kualitas dan kuantitas kinerja yang masih dinilai kurang dalam menjalankan tugas atau pekerjaannya. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor terkait lingkungan kerja yang menjadikan kinerja Pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat masih rendah diantaranya: kurang kondusifnya lingkungan kerja dilihat dari faktor lingkungan fisik langsung dan lingkungan fisik perantara. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian asosiatif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara, dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 50 orang pegawai dengan menggunakan skala linkert. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukkan, bahwa terdapat pengaruh yang cukup kuat antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel kinerja, selain variabel lingkungan kinerja. Artinya, hipotesis konseptual mengenai pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja teruji. Hambatan-hambatan yang dihadapi Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, adalah sebagai berikut: kurang maksimalnya pegawai dalam mencapai suatu hasil kerja yang harus terselesaikan dengan target waktu yang telah ditentukan, kurangnya kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan setiap pekerjaan yang diberikan kepadanya, kurangnya penyediaan sarana dan prasarana kerja secara lengkap, dan penataan ruangan kerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat masih dinilai kurang kondusif. Usaha-usaha yang dilakukan Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, adalah sebagai berikut: perlunya pembagian kerja yang sesuai dengan target waktu kerja yang diberikan kepada pegawai secara efektif dan efisien dengan memperhatikan tingkat beban kerja yang diembannya, perlu adanya pendidikan dan pelatihan untuk diberikan kepada para pegawai dalam menjalankan suatu pekerjaan, Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat diupayakan dapat memenuhi segala kebutuhan para pegawai terkait dengan penyediaan sarana dan prasarana kerja secara lengkap, Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat diupayakan dapat melakukan penataan ulang lingkungan kerja secara kondusif.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	29 May 2017 04:17
Last Modified:	29 May 2017 04:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27389

Actions (login required)

View Item