Rizka Ramadanti, 194010387 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI CV. NEURES PUTRA SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
![[img]](https://repository.unpas.ac.id/85420/1/Cover%20Skripsi%20Rizka.jpg)
|
Image
Cover Skripsi Rizka.jpg Download (251kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK INGGRIS & INDO.docx Download (15kB) |
|
|
Text
Bab 1 skripsi Rizka.pdf Download (466kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3 Skripsi Rizka (1) 2.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka skrisi Rizka.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2 skripsi Rizka.pdf Download (266kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Pemasalahan yang terjadi pada CV. Neurus yaitu adanya penurunan pada kinerja pegawai, disebabkan karena variabel work family concflict dan beban kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan sampel 34 orang pegawai. Hasil penelitian secara deskriptif bahwa work family concflict berada pada kategori tidak baik atau dapat diartikan bahwa konflik dari Work Family Conflict pada diri pegawai sudah berimbas pada pekerjaan dan pada keluarga, selanjutnya beban kerja pegawai berada pada kategori tidak baik atau dengan kata lain menunjukkan beban kerja berat atau beban kerja yang tinggi, dan kinerja pegawai berada pada kategori kurang baik atau kurang berkinerja. Hasil penelitian secara verifikatif bahwa pengaruh work family concflict dan beban kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan adanya hubungan yang sangat kuat. Secara simultan work family concflict dan beban kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 70,2% sedangkan 29,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain seperti misalnya lingkungan kerja, konflik kerja, kompensasi, kepemimpinan, stres kerja dan sebagainya. Kemudian secara parsial beban kerja berpengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 46,8% sedangkan pengaruh work family concflict terhadap kinerja karyawan sebesar 23,4%. Kata Kunci : Work family concflict, Beban kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 14 Oct 2026 08:12 |
| Last Modified: | 14 Oct 2026 08:34 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85420 |
Actions (login required)
 |
View Item |
