Aqilla Alivia Jahra, 224010087 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2026) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN DISIPLIN KERJA PADA MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KPSBU LEMBANG KABUPATEN BANDUNG BARAT PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK KPSBU Lembang Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat merupakan salah satu koperasi peternakan sapi perah yang berperan dalam mendukung produktivitas dan kesejahteraan peternak di Provinsi Jawa Barat. Seiring dengan perkembangan teknologi digital dan tuntutan pencapaian tujuan organisasi, efektivitas kerja karyawan menjadi aspek penting dalam mendukung pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Berdasarkan hasil pra-survei, efektivitas kerja karyawan masih belum optimal yang ditunjukkan oleh kondisi kompetensi digital, disiplin kerja, dan motivasi kerja yang masih perlu ditingkatkan. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya penguatan kompetensi digital dan disiplin kerja dalam mendorong motivasi kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap efektivitas kerja karyawan di KPSBU Lembang Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 143 responden yang ditentukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara parsial, kompetensi digital dan disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Kompetensi digital dan disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Dengan demikian, peningkatan kompetensi digital dan disiplin kerja dapat mendorong peningkatan motivasi kerja yang selanjutnya berkontribusi terhadap peningkatan efektivitas kerja karyawan di KPSBU Lembang Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Kompetensi Digital, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 15 Sep 2026 02:31 |
| Last Modified: | 15 Sep 2026 02:31 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84752 |
Actions (login required)
 |
View Item |
