PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAYA MEGAH KENCANA

Muhammad Abdurrahman Ryan Asadulloh Ensy, 184010042 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAYA MEGAH KENCANA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER DEPAN.pdf Download (21kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (39kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (94kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (412kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (423kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan kinerja kerja merupakan dua faktor krusial yang diyakini berperan signifikan dalam menentukan kinerja individu di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei yang melibatkan 30 responden dari berbagai departemen dalam sebuah perusahaan konstruksi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur tingkat disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa baik disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi sebesar 60% terhadap variasi dalam kinerja karyawan, dengan sisa 40% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Secara parsial, disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan pentingnya bagi perusahaan untuk meningkatkan disiplin kerja dan memaksimalkan kinerja karyawan. Implementasi kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan dan perbaikan kondisi kerja fisik serta non fisik disarankan untuk mencapai hasil yang optimal dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kata Kunci: Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	12 Mar 2025 04:34
Last Modified:	12 Mar 2025 04:34
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74756

Actions (login required)

View Item