PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KERJA PADA BPW CLEAN BANDUNG

GHAZALIE, ALDI MUAMMAR (2024) PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KERJA PADA BPW CLEAN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text skripsi daftar pustaka.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text skripsi daftar isi.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text skripsi bab1.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text skripsi bab2.pdf Download (414kB) | Preview
Preview	Text skripsi kata pengantar.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text skripsi lembar pengesahan.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text skripsi abstrak.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text skripsi cover.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

BPW Clean merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa perawatan sepatu seperti pembersihan, pewarnaan, reparasi, dll. Didirikan pada tanggal 3 April 2018 di Bandung, kemudian direlokasi ke lokasi yang lebih strategis pada tahun 2019. Dengan cabang di Jatinangor, Cikutra, Setiabudhi, dan Cibeber , perusahaan kini mempekerjakan 30 orang staf untuk melayani permintaan konsumen. Berdasarkan hasil penelitian bahwa terdapat permasalahan sehubungan dengan kualitas kerja yang disebabkan oleh kurangnya kesejahteraan karyawan sehingga kualitas kerja yang dihasilkan masih belum dapat maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kesejahteraan karyawan dan kualitas kerja di BPW Clean Bandung. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pengambilan data primer dan sekunder. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS 29.0. Total responden adalah 30 karyawan. Terdapat pengaruh positif kesejahteraan karyawan terhadap kualitas kerja pada BPW Clean Bandung. Hasil koefisien determinasi yang diperoleh adalah sebesar 70,5% atau dapat dikatakan bahwa varian yang terjadi pada variabel kualitas kerja (Y) sebesar 70,5%. Hal tersebut ditentukan oleh varian yang terjadi pada variabel kesejahteraan karyawan (X). Sisanya, sebesar 29,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu BPW Clean sebaiknya memperhatikan kesejahteraan karyawannya untuk menumbuhkan loyalitas. Perusahaan perlu menambah jumlah karyawan sesuai kebutuhan daripada mempekerjakan karyawan dengan tugas tambahan yang berlebihan. Meskipun ada biaya tambahan untuk gaji dan bonus lembur, kesehatan fisik karyawan dan produktivitas perusahaan akan lebih terjaga jika jumlah karyawan disesuaikan dengan kebutuhan. Kata Kunci: Kesejahteraan Karyawan, Kualitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	15 Oct 2024 06:12
Last Modified:	15 Oct 2024 06:12
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72549

Actions (login required)

View Item