PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. TANI MUKTI MANDIRI KUNINGAN

Sigit Taufiq, 184010211 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. TANI MUKTI MANDIRI KUNINGAN. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text 4. ABSTRACT.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB I.pdf Download (270kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB II.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB III.pdf Download (513kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan CV. Tani Mukti Mandiri yang kurang baik. Hal ini dikarenakan adanya beberapa faktor yang masih memerlukan perhatian lebih dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Tani Mukti Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji F dan uji t) menggunakan alat bantu software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Tani Mukti Mandiri baik secara simultan maupun parsial. Besarnya pengaruh kompensasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan sebesar 70,5%. Secara parsial, besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 25,98%, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 19,51%, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 25,01%. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	02 Oct 2024 02:43
Last Modified:	02 Oct 2024 02:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/71037

Actions (login required)

View Item