PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG

Ranti Trinovia Sundawa, 204010028 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan bandung.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI.pdf

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (223kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (773kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (920kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (602kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (325kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang diakibatkan oleh Kepemimpinan, Motivasi Kerja , dan Efikasi Diri . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Efikasi Diri terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung secara simultan sebesar 91,7%. Secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,9%, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,1% dan pengaruh efikasi diri terhadap kinerja karyawan sebesar 81%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa efikasi diri memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung. Kata Kunci:Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Efikasi Diri dan Kinerja Karyaawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 23 Sep 2024 07:09
Last Modified: 23 Sep 2024 07:09
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70488

Actions (login required)

View Item View Item