PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN TEKNISI LOKOMOTIF DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP II KOTA BANDUNG

Tasya Annisa Nurazizah Tuasikal, 204010170 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN TEKNISI LOKOMOTIF DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP II KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

Preview	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (269kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (517kB) | Preview
Preview	Text 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS.pdf Download (662kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (648kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN (fix).pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan teknisi lokomotif di PT. Kereta Api Indonesia Daop II Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan jumlah sampe sebanyak 65 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis (analisis jalur), analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja dan burnout terhadap kepuasan karyawan teknisi lokomotif di PT. Kereta Api Indonesia Daop II Bandung. Hasil Analisis data menunjukkan bahwa pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 57,5% dan sisanya 42,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 62,3%. Pengaruh variabel independent yang dominan adalah variabel beban kerja sebesar 34,7%, sedangkan burnout sebesar 22,8%. Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	01 Apr 2024 07:06
Last Modified:	01 Apr 2024 07:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68628

Actions (login required)

View Item