Pertiwi, Nadya Ananda (2024) STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DINAS BKPSDM KABUPATEN SUBANG DALAM MENERAPKAN DISIPLIN KERJA. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
COVER-1.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN-2.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA-289-291.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI-12-14.pdf Download (77kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR-7-11.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL-16.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK-4-6.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I-18-25.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II-26-97.pdf Download (591kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul Strategi Komunikasi Organisasi Dinas BKPSDM Kabupaten Subang Dalam Menerapkan Disiplin Kerja. Penelitian ini menggunakan teori Hubungan Manusia dari Elton Mayo, yang menyarankan strategi peningkatan dan penyempurnaan organisasi dengan meningkatkan kepuasan anggota organisasi dan menciptakan organisasi yang dapat membantu individu mengembangkan potensinya. Hal tersebut akan mempertinggi motivasi bekerja sehingga akan dapat meningkatkan produktivitas organisasi. Pada teori ini juga peran pekerja yang tidak hanya untuk bekerja saja, mereka juga membutuhkan kepuasan pribadi yang dapat mewujudkan tujuan dari organisasi tersebut. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi organisasi dinas BKPSDM Kabupaten Subang dalam menerapkan disiplin kerja pegawainya agar pegawai bisa menghasilkan kinerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang diperoleh melalui wawancara langsung dan observasi lapangan untuk mencari fakta dan melalui studi pustaka. Unit sampelnya yaitu 1 informan ahli, 4 informan inti, 3 informan pendukung, dan 1 informan akademisi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi organisasi dinas BKPSDM Kabupaten Subang dalam menerapkan disiplin kerja adalah bahwa saat ini pegawainya sudah menerapkan disiplin kerja dengan baik. Rata-rata pegawainya melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam bekerja. Kedisiplinan yang tercermin di kantor dinas BKPSDM Kabupaten Subang salah satunya dengan adanya bantuan sistem aplikasi Sijawara. Strategi komunikasi yang dilakukan kantor dinas BKPSDM Kabupaten Subang dengan menggunakan tahapan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi untuk mencapai keberhasilan sebagai penetapan tujuan dari strategi yang dilakukan. Selain itu komunikasi yang dilakukan melalui komunikasi vertikal, horizontal, dan diagonal. Di kantor dinas BKPSDM Kabupaten Subang dalam strategi komunikasi yang dilakukan dalam menerapkan disiplin kerja tidak banyak hambatan yang signifikan yang mereka rasakan, karena segala hambatan yang muncul bisa selalu diatasi. Dengan begitu tidak banyak upaya yang dilakukan kantor dinas BKPSDM Kabupaten Subang dalam menerapkan disiplin kerja pegawainya. Maka dari itu peneliti menyimpulkan bahwa strategi komunikasi organisasi dinas BKPSDM Kabupaten Subang dalam menerapkan disiplin kerja tersebut sudah berhasil. Karena selain dari bantuan sistem aplikasi Sijawara yang membuat pegawainya bertindak disiplin, juga sudah adanya awareness dari para pegawainya untuk menerapkan disiplin dalam bekerja. Kata Kunci: Strategi Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja, BKPSDM Kabupaten Subang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 30 Mar 2024 06:44 |
| Last Modified: | 30 Mar 2024 06:44 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68572 |
Actions (login required)
 |
View Item |
