PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG

Syahirah, Salma Amanda (2023) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK BAHASA INDONESIA.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK BAHASA INGGRIS.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK BAHASA SUNDA.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (407kB) | Preview

Abstract

Dinas Komunikasi dan Informatika (DISKOMINFO) Kota Bandung, merupakan salah satu lembaga teknis daerah yang berbentuk badan. Pada dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung ditemukan beberapa masalah yang di antaranya adalah komunikasi dari atasan kepada bawahan, bawahan kepada atasan dan sesama, yang tentunya hal ini berpengaruh besar terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Internal terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Pegawai merupakan modal pokok dalam suatu organisasi karena berhasil dalam melaksanakan tugas – tugas yang ada dalam organisasi tersebut. Komunikasi internal yang efektif dapat mempengaruhi motivasi kerja pegawai yang nantinya akan berdampak positif pada komunikasi antara pegawai dan atasan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu 55 responden pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antara variabel komunikasi internal (downward communication, upward communication, horizontal communication) terhadap motivasi kerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh signifikan komunikasi internal terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Variabel downward communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 17,7%, pengaruh upward communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 5,8%, pengaruh horizontal communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 5,6%. Pada kesimpulan penelitian ini didapatlan tiga point yaitu, pertama pengaruh downward communication paling besar terhadap motivasi kerja. Pengaruh upward communication paling kuat terhadap motivasi kerja. Pengaruh horizontal communication berpengaruh kecil terhadao motivasi kerja. Kata kunci : Komunikasi Internal, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2023
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	11 Oct 2023 06:34
Last Modified:	11 Oct 2023 06:34
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67202

Actions (login required)

View Item