Muhammad Hafizh, 194010304 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI ENERGY PRIMER DI PT INDONESIA POWER SURALAYA PGU KOTA CILEGON. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover repository.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
abstrack repositori.pdf Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1 repository.pdf Download (321kB) | Preview |
|
|
Text
bab II repository.pdf Download (482kB) | Preview |
|
|
Text
bab III repository.pdf Download (522kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka repository.pdf Download (238kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik dan stres kerja yang tinggi yang berdampak pada loyalitas kerja karyawan pada Divisi Energy Primer di PT Indonesia Power Suralaya PGU Kota Cilegon Cilegon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada Divisi Energy Primer di PT Indonesia Power Suralaya PGU Kota Cilegon Cilegon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja sebesar 33,8% sedangkan sisanya sebesar 66,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja sebesar 28,7% dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja sebesar 5,1%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memberikan pengaruh paling besar terhadap loyalitas kerja kerja. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Loyalitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 03 Oct 2023 04:07 |
| Last Modified: | 03 Oct 2023 04:07 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
