Sofa Nurul Fauziah, 194010088 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and Dr. Hj, Mujibah Sufyani, SE.,MM, Pembimbing 1I (2023) PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN OUTLET GIGGLE BOX CAFÉ & RESTO BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER - Sofa Nurul.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK - Sofa Nurul.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I - Sofa Nurul.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II - Sofa Nurul.pdf Download (416kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III - Sofa Nurul.pdf Download (426kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - Sofa Nurul.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN - Sofa Nurul.pdf Download (40kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan adalah hasil pekerjaan individu maupun kelompok yang memberikan kontribusi pada tujuan strategis perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah komitmen afektif. Untuk menciptakan komitmen afektif, karyawan harus memiliki emotional quetient (kecerdasan emosional) yang tinggi dan personality (kepribadian) yang baik. Penelitian ini dilakukan untuk pengetahui seberapa besar pengaruh emotional quetient dan personality terhadap komitmen afektif dan seberapa besar ipmlikasinya pada kinerja karyawan Outlet Giggle Box Café and Resto Bandung. Peneliti menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif yang kemudian data-data yang dihasilkan diolah dengan metode analisis jalur (path analysis) dan analisis koefisien determinasi dengan media komputerisasi menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Science) dan LisRel 8.7. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan emotional quotient dan personality terhadap komitmen afektif serta komitmen afektif terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung emotional quotient dan personality terhadap komitmen afektif baik secara parsial maupun simultan yaitu sebesar 60,11% serta terdapat pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja karyawan sebesar 72,08% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Komitmen Afektif, Emotional Quetient, Personality
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 30 Sep 2023 01:10 |
| Last Modified: | 30 Sep 2023 01:10 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
