Amelia Putri Apriliani, 194010059 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Skripsi Amelia Putri.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Amelia Putri.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Amelia Putri.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 Amelia Putri.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3 Amelia Putri.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Amelia Putri.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Amelia Putri.pdf Download (182kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kepuasan merupakan suatu keadaan emosi yang positif yang dapat menyenangkan diri seseorang akibat dari hasil atau penilaian terhadap sesuatu yang telah dilakukan. Kepuasan dapat meningkat apabila terdapat pemberian reward yang sesuai dan tingginya motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Subang baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama Reward dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja secara simultan dengan besarnya pengaruh yaitu 61,6%. Reward dan Motivasi Kerja memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat terhadap Kepuasan Kerja. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan besar pengaruh 32,1%. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan besar pengaruh 29,5%. Kata kunci: Reward, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 22 Sep 2023 02:00 |
| Last Modified: | 22 Sep 2023 02:16 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65178 |
Actions (login required)
 |
View Item |
