Efektivitas Sistem Manajemen Bandung Kinerja (Mang Bagja) Dalam Laporan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung

SAHARA, 182010119 (2022) Efektivitas Sistem Manajemen Bandung Kinerja (Mang Bagja) Dalam Laporan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (38kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (287kB) | Preview

Abstract

Mang Bagja merupakan program berupa sistem yang menjadi alat ukur penilaian kinerja ASN, bertujuan untuk menunjang proses penilaian kinerja yang lebih objektif dan efisien dalam pelaporan dan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pegawai yang juga berpengaruh sebagai dasar pemberian tunjangan pegawai. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh faktor permasalahan yaitu, adanya ketidak setaraan pemeberian tunjangan pegawai yang tidak terukur dari kinerjanya. Memuat bahasan mengenai efektivitas sistem manajemen bandung kinerja (Mang Bagja) dalam Laporan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, analisisnya menggunakan 5 (lima) indikator pengukuran efektivitas yaitu, keberhasilan program, keberhasilan sasaran, kepuasan terhadap program, tingkat input dan output, dan pencapaian tujuan menyeluru. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem Mang Bagja sejauh ini dapat dikatakan cukup efektif dalam mengakomodir proses pelaporan dan penilaian kinerja ASN. Kata Kunci: Efektivitas, Mang Bagja, Penilaian Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	26 Oct 2022 07:46
Last Modified:	26 Oct 2022 07:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60033

Actions (login required)

View Item