PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MAKMUR JAYA COFFEE ROASTER LENGKONG KOTA BANDUNG

Utep Septiani Saputra, 172040099 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MAKMUR JAYA COFFEE ROASTER LENGKONG KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text BAB I.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 3.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT 2.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 1.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text Cover Utep.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (82kB) | Preview

Abstract

Makmur Jaya Coffee Roaster merupakan sebuah kedai kopi bernuansa café yang ditujukan sebagai tempat bersantai dalam menikmati waktu, rapat, dan sambil mengerjakan suatu tugas. Pemilik dari kedai kopi Makmur bernama Derry Kustiadihardjo, Makmur Jaya diambil dari kalimat doa dan mudah diingat oleh kalangan masyarakat sekitar, menu yang ditawarkan beragam ada yang berjenis coffee, Non Coffee, Mocktail, sedangkan makanan yang ditawarkan berupa roti panggang, Best seller pada Makmur Jaya adalah menu Kopi Susu dan Mocktailnya sebagai ciri khas tersendiri bagi produknya. Tujuan penelitian ini yang pertama untuk mengetahui bagaimana gambaran umum Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung kedua untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung ketiga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja pegawai pada Makmur Jaya Coffe Roaster Bandung dan keempat untuk mengetahui hambatan￾hambatan yang dihadapi dan usaha apa saja yang dilakukan Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung. Maka kontribusi variabel motivasi terhadap variabel Kinerja Pegawai meraih besaran pengaruh dengan persentase 70%. sisanya, sebesar 30% merupakan faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi seperti Gaya Kepemimpinan, Beban Gaji, Lingkungan Kerja. Upaya yang dilakukan dalam meminimalisir hambatan yang terjadi saat ini dengan cara yang pertama menyiapkan Program Pelatihan Kerja yang kedua memperbarui Peraturan yang Berlaku dan mempertimbangkan jenjang karir karyawan yang Memberikan Loyalitasnya Kata Kunci : Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	11 May 2022 02:44
Last Modified:	11 May 2022 03:10
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/57190

Actions (login required)

View Item