Helmi Nofrizal Fahmi, 164010145 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN ULP CIKEDUNG INDRAMAYU SKRIPSI. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
|
Text
Cover Helmi.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I-II-III.pdf Download (699kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (270kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT PLN ULP Cikedung Indramayu. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yakni Iklim Organisasi, Etos Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN ULP Cikedung Indramayu dan sampel yang diambil terdiri dari 47 responden. Metode yang digunakan adalah analisis deksriptif dan analisis verifikatif, dengan teknik pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Iklim organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 35,4% dan pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 27,5%. Dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2016 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 29 Mar 2022 02:41 |
| Last Modified: | 29 Mar 2022 02:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56543 |
Actions (login required)
 |
View Item |
