Cicin Ambarwati, 164010025 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2021) PENGARUH PENGETAHUAN MANAJEMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINEJA KARYAWAN DI KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA (KPSBU) LEMBANG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1.COVER SKRIPSI CICIN.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
3.ABSTRAK INDONESIA CICIN.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
4.ABSTRACT ENGLISH CICIN.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
7.BAB I SKRIPSI CICIN.pdf Download (477kB) | Preview |
|
|
Text
8.BAB II SKRIPSI CICIN.pdf Download (446kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB III SKRIPSI CICIN.pdf Download (517kB) | Preview |
|
|
Text
12.DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI CICIN.pdf Download (398kB) | Preview |
|
|
Text
2.Pengesahan.pdf Download (40kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen pengetahuan, pengalaman kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 30 responden. Metode deskriptif dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui bagaimana manajemen pengetahuan, pengalaman kerja dan kinerja karyawan. Sedangkan metode verifikatif dalam penelitian ini digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis guna mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan, Pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel manajemen pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawanberada pada kategori sedang. Secara parsial pengalaman kerja lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yaitu 28,48%. Sedangkan manajemen pengetahuan pengaruhnya terhadap kinerja karyawanyaitu sebesar 26%. Sehingga didapat pengaruh manajemen pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan 54,48%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 45,52% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Manajemen Pengetahuan, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2016 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 30 Mar 2021 07:54 |
| Last Modified: | 30 Mar 2021 07:54 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51108 |
Actions (login required)
 |
View Item |
