Luthfia Elsyifa, 134010200 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing I (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI RAJUT BINONG JATI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
ABSTRACT INGGRIS.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (302kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Sentra Industri Rajut Binong Jati Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada 93 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan motivasi kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 56.90%, pengaruh variabel independen yang dominan adalah motivasi kerja sebesar 29,3%, sedangkan kompensasi sebesar 27,6%. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
| Depositing User: | mr Nugraha Pangestu |
| Date Deposited: | 25 Oct 2019 07:06 |
| Last Modified: | 25 Oct 2019 07:06 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/46456 |
Actions (login required)
 |
View Item |
