PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS PENATAAN RUANG KOTA BANDUNG

LISAN ANGGIA RUKMANA, 152010127 (2019) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS PENATAAN RUANG KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. COVER.docx Download (81kB)
Preview	Text 20190914015705.pdf Download (53kB) | Preview
	Text 7. ABSTRAK.docx Download (23kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)
	Text 11. BAB 1.docx Download (28kB)
	Text 12. BAB 2.docx Download (46kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan, peneliti menunjukan bahwa pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung diperoleh keterangan masih rendahnya efektivitas kerja. Hal ini terlihat dari indikator kualitas dan kuantitas kinerja pegawai yang dianggap masih belum maksimal dalam menjalankan tugas atau pekerjaanya. Hal tersebut diduga disebabkan oleh beberapa faktor terkait pembagian kerja yang menjadikan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung masih rendah diantaranya; kurang tepatnya pengurangan pegawai berdasarkan volume kerja serta kurang tepatnya penempatan pegawai berdasarkan kemampuan dan pendidikan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pembagian kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja, untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dalam meningkatkan efektivitas kerja, dan untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menangulangi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan efektivitas kerja. Dalam desain penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Kemudian untuk megumpulkan data dan menganalisisnya, peneliti menggunakan teknik kepustakaan dan lapangan yang meliputi observasi, wawancara, dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik skala likert. Populasi penelitian ini merupakan seluruh pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung sebanyak 310 orang pegawai. Hasil analisis data pada penelitian ini membuktikan bahwa pembagian kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Jadi dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pembagian kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung.Berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui faktor penghambat dalam meningkatkan efektivitas kerja dan mengetahui usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menangulangi hambatan-hamabatan yang dihadapi dalam meningkatkan efektivitas kerja pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Kata Kunci: Pembagian Kerja, Efektivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2015
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	14 Sep 2019 07:18
Last Modified:	14 Sep 2019 07:18
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43479

Actions (login required)

View Item