PENGARUH KOMPETENSIPEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CIBARUSAH KABUPATEN BEKASI

ASEP ABDULLOH, 142010058 (2018) PENGARUH KOMPETENSIPEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CIBARUSAH KABUPATEN BEKASI. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 2, LEMBAR PERSETUJUAN.docx Download (15kB)
	Text 3, ABSTRAK.docx Download (25kB)
	Text 1.COVER.docx Download (198kB)
	Text BAB II.docx Download (61kB)
	Text BAB I.docx Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)
Preview	Image IMG_20180726_133901.jpg Download (889kB) | Preview

Abstract

Permasalahan yang peneliti dapatkan Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasimasih kurangnya kualitas kerja dan juga ketepatan waktu pegawaimasih rendah. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh sifat inisiatif dan juga respon yang konsisten terhadap informasi/situasi yang masih rendah. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasi . Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ).Penelitian ini menggunakan teori tentang kompetensi pegawai, kinerja pegawai dan teori yang berhubungan dengan penelitian. Menggunakan data sekunder yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi dan misi, data realisasi dll. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni, data primer dengan melakukan wawancara kepada Kepala Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banjar, observasi non partisipan, serta menyebarkan angket kepada 30 responden. Hasil Penelitian pada Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasi menemukan hambatan yaitu pegawai masih kurang terampil dalam melaksanakan pekerjaan. Usaha yang harus dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dengan cara pimpinan perlu lebih sering berkomunikasi dengan para pegawai juga memberikan motivasi kepada pegawai diantaranya meliputi arahan-arahan baik secara formal maupun informal. Untuk koefisien determinasi menunjukan pengaruh sebesar 0,881 atauPyx =81%, terdapat pengaruh yang cukup kuat. Faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar pyε = 6.57%. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu berdasarkan kriteria interpretasi koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kompetensi Pegawai yang tinggi atau kuat Terhadap Kinerja Pegawai diKantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	26 Jul 2018 07:55
Last Modified:	27 Jul 2018 03:28
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34266

Actions (login required)

View Item