HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDUNG

FADLI HAFIANDI, 132010222 (2018) HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB II ( SIDANG).docx Download (48kB)
	Text BAB I ( SIDANG).docx Download (62kB)
	Text COVER.rtf Download (946kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (19kB)
	Text Abstrak ( SIDANG ).docx Download (18kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN DAN KATA PENGANTAR.docx Download (18kB)
Preview	Image 2018-03-01 15-02-15_0391.jpg Download (140kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya peningkatan kinerja bagi pegawai terhadap kepemimpinan transformasional yang di terapkan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung, dengan menggunakan 4 dimensi kepemimpinan transformasional, diantaranya: idealized influence, individualized consideration, insparation motivation, dan intelectual stimulation. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan angket sebagai alat pengumpul data pokok. Angket dibagikan kepada 55 responden yang bekerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung sangat berpengaruh pada kinerja pegawainya. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa apabila komponen – komponen perilaku kepemimpinan transformasional dengan baik maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	01 Mar 2018 07:59
Last Modified:	01 Mar 2018 08:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33733

Actions (login required)

View Item