KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI KECAMATAN LENGKONG

Raja Sultan Walfaiz, 132010175 (2017) KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI KECAMATAN LENGKONG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB I.docx Download (25kB)
	Text BAB II.docx Download (63kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (19kB)
	Text cover.docx Download (26kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text BAB III objek WALFA.docx Restricted to Repository staff only Download (37kB)
	Text LAMPIRAN 1 JADWAL PENELITIAN.docx Download (17kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (21kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)
	Text LAMPIRAN.docx Download (389kB)
	Text lembar persetujuan.docx Download (40kB)
	Text KATA PENGANTAR.docx Download (22kB)
	Text PUSTAKA.docx Download (17kB)
	Text PEDOMAN WAWANCARA Sekcam-Kasubag.docx Download (13kB)
	Text PERNYATAAN.docx Download (18kB)
	Text moto.docx Download (12kB)
Preview	Image 2017-10-18 10-31-21_0037.jpg Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepemimpinan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai di kecamatan. Pegawai di Kecamatan Lengkongmenunjukan kekurangan dalam hal disiplin seperti bekerja tidak sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan. Gaya kepemimpinan demokratis diteliti dalam kaitannya dengan tingkat kedisiplinan pegawai di Kecamatan Lengkong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui wawancara,observasi serta dokumentasi.Hasil penelitian dapat dinilai Camat memililki gaya kepemimpinan cukup demokratis. Beban kerja menjadi tanggung jawab bersama di kecamatan. Camat menganggap pegawai sebagai bawahan, menjadi komponen pelaksana, dan secara integral harus diberi tugas dan tanggung jawab. Camat membuka komunikasi dengan bawahan, walau masih kurang frekuentif namun didelegasikan kepada atasan langsung.Disiplin kerja pegawai di Pemerintah kecamatan Lengkong Kota Bandung masih tergolong baik, sebagian sebagian kecil pegawai melakukan tindakan indisipliner, namun masih dalam kategori ringan. Camat berperan dalam meningkatkan sikap disiplin pegawai. Kantor Kecamatan Lengkong sebagai instansi pemerintah dengan Camat sebagai pimpinan harus kekuatan untuk mengarahkan dan mendidik bawahanya sehingga disiplin pegawai dalam pekerjaannya dalam tercapai pada level yang memuaskan. Upaya yang harus dilakukan adalah dengan konsisten memotivasi pegawai. Camat telah menjalankan peran kepemimpinannya dengan penerapan aturan yang tegas. Peraturan kerja digunakan untuk menciptakan kondisi yang kondusif. Hasil dari penerapan disiplin adalah sebagian besar pegawai yang berusaha dalam melaksanakan tugas sesuai peraturan kerja dan hanya sebagian kecil pegawai yang menyatakan kurang tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	18 Oct 2017 03:28
Last Modified:	18 Oct 2017 03:33
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30952

Actions (login required)

View Item