PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI TAHU SUSU LEMBANG KABUPATEN BANDUNG BARAT

Amy Nurike Usnah, 134010279 (2017) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI TAHU SUSU LEMBANG KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text cover.docx Download (29kB)
	Text lembar pengesahan.docx Download (14kB)
	Text BAB I (1).docx Download (76kB)
	Text BAB I (2).docx Download (342kB)
	Text BAB I (3).docx Download (158kB)
	Text 5. Daftar Pustaka.docx Download (21kB)
	Text Abstrak indonesia.docx Download (17kB)
	Text Abstrak inggris.docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Tahu Susu Lembang Kabupaten Bandung Barat. Penelitian ini menggunakan sampel, dimana seluruh populasi penelitian akan dipilih menjadi sampel yaitu sebanyak 52 orang karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program software SPSS versi 22. Penelitian menunjukan bahwa budaya kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada Tahu Susu Lembang Kabupaten Bandung Barat. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya kerja yang baik dan positif tempat mereka bekerja maupun karyawan yang lainnya akan menunjukan komitmen organiasi yang meningkat. Keadaan ini juga diberangi dengan kepuasan kerja karyawan yang cukup tinggi akan mampu meningkatkan komitmen organisasi karyawan. Kata Kunci:Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	03 Oct 2017 04:39
Last Modified:	03 Oct 2017 04:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30159

Actions (login required)

View Item