PENGARUH MUTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

ANA NURHASANAH, 132010145 (2017) PENGARUH MUTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. COVER (berwarna).docx Download (26kB)
	Text 6. ABSTRAK hlm. vii-viii.docx Download (22kB)
	Text 14. BAB I hlm. 1-11.docx Download (38kB)
	Text 15. BAB II hlm. 12-30.docx Download (71kB)
	Text 19. DAFTAR PUSTAKA hlm. 113-114.docx Download (35kB)
Preview	Image img136.jpg Download (540kB) | Preview

Abstract

Produktivitas kerja yang dihasilkan pegawai mempunyai peranan penting dalam tercapai atau tidaknya tujuan organisasi, mutasi merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan organisasi untuk memperbaiki tingkat produktivitas kerja pegawai agar lebih optimal. Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat diperoleh gambaran bahwa produktivitas kerja pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator semangat kerja dan mutu kerja pegawai yang masih dinilai kurang dalam menyelesaikan pekerjaannya. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor terkait mutasi yang menjadikan produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat masih rendah diantaranya: mutasi pegawai yang masih belum sepenuhnya disesuaikan dengan latar belakang pendidikan yang pernah ditempuhnya, dan mutasi pegawai yang masih belum disesuaikan dengan keterampilan yang dimiliki pegawai. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, dan teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 23 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil pengolahan data dari angket dengan SPSS (Statistic Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukan, bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara mutasi terhadap produktivitas kerja di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap variabel produktivitas kerja, selain variabel mutasi. Artinya, hipotesis konseptual mengenai pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja teruji. Hambatan-hambatan yang dihadapi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut: kurang terealisasinya mutasi berdasarkan latar belakang pendidikan, masih kurangnya pemahaman dan penguasaan tugas dari pegawai yang dimutasi, kurangnya kemampuan pegawai yang dimutasi menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, kurangnya dorongan dan perhatian dari atasan. Usaha-usaha yang dilakukan untuk menangani hambatan-hambatan adalah sebagai berikut: direalisasikannya mutasi berdasarkan latar belakang pendidikan, pegawai yang dimutasi diberikan pengarahan secara intens pada awal kerjanya, diberikan pembinaan untuk lebih mengembangkan kemampuan, dan para atasan harus lebih bisa merangkul bawahannya. Kata kunci : Mutasi, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	14 Jun 2017 06:43
Last Modified:	14 Jun 2017 06:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28030

Actions (login required)

View Item