YENI MULYANI, 143040251 and Caca Emile Supriana, DS and ANGGORO ARI NURCAHYO, DS (2017) Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Dosen Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus Fakultas Teknik Universitas Pasundan. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik.
Text
143040251_Abstrak_20162.pdf Download (13kB) |
|
Text
143040251_Bab1_20162.pdf Download (60kB) |
|
Text
Cover_143040251.pdf Download (16kB) |
Abstract
Universitas Pasundan selalu berupaya meningkatkan status akreditasi dengan peningkatan mutu secara internal dan berkelanjutan. Salah satu cara untuk meningkatkan status akreditasi adalah melalui penilaian kinerja sumber daya manusia salah satunya adalah tenaga pendidik yaitu dosen. Penilaian kinerja dosen merupakan suatu proses dimana lembaga melakukan evaluasi atau menilai kinerja dosen atau mengevaluasi pekerjaan dosen. Penilaian kinerja dosen bertujuan untuk menilai standar ajar serta tingkat profesionalitas dosen. Standar penilaian tersebut mengacu pada berbagai kriteria yang ada pada Tridharma Perguruan Tinggi dan Peraturan Pokok Kepegawaian di Lingkungan Yayasan Pendidikan Tinggi Pasundan (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) dimana jumlah kriteria tersebut sangat banyak. Penilaian kinerja dosen dengan jumlah kriteria yang banyak dilakukan untuk mendapatkan rekomendasi kandidat-kandidat dosen yang memiliki hasil kinerja terbaik, namun dalam implementasinya hal tersebut menyulitkan bagi pihak pelaksana terutama pengambil keputusan karena belum terintergrasinya antara komponen penilaian Tridharma dan DP3. Selain itu penilaian masih dilakukan dengan cara manual. Hal tersebut merupakan alasan dikembangkannya sebuah Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support System) berbasis komputer yang interaktif, fleksibel, dan mudah diadaptasi dengan memanfaatkan rule keputusan dan model yang telah ditambahkan dengan database komprehensif untuk membuat keputusan yang spesifik. Penelitian ini dilakukan untuk merancang model sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja dosen yang dapat mengintegrasikan keempat komponen penilaian. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui penerapan metode SAW yang digunakan sebagai model pendukung keputusan penilaian kinerja dosen. Hasil dari penelitian ini adalah model sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja dosen di Fakultas Teknik UNPAS dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) sebagai model pengambilan keputusan. Manfaat dari penelitian ini adalah untuk memberikan penilaian kinerja dosen secara spesifik dan memberikan rekomendasi dosen terbaik secara akurat berdasarkan penjumlahan kriteria dan bobot yang telah ditentukan. Kata Kunci : Dosen, Kinerja Dosen, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additivi Weighting
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Informatika 2017 |
Depositing User: | Irwan Kustiawan |
Date Deposited: | 07 Jun 2017 01:34 |
Last Modified: | 07 Jun 2017 01:34 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27656 |
Actions (login required)
View Item |