TUJUAN MUTASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL III BANDUNG

SILVIANA KAUSYAR, 132010142 (2017) TUJUAN MUTASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL III BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1 COVER.docx Download (62kB)
	Text 2 Abstrak.docx Download (20kB)
	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN.docx Download (21kB)
	Text 6 BAB I.docx Download (35kB)
	Text 7 BAB II 2.docx Download (53kB)
	Text Daftar pustaka.doc Download (37kB)
	Text pengesahan silviana.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan menggambarkan informasi secara jelas tentang tujuan mutasi dalam meningkatkan prestasi kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung mengenai tujuan mutasi dalam meningkatkan prestasi kerja Pegawai di di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Berusaha menerapkan data dan informasi mengenai tujuan mutasi dalam meningkatkan prestasi kerja Pegawai di di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif berusaha menggambarkan suatu secara deduktif. Data yang dikumpulkan disusun secara sistematis yang menggambarkan fakta pada waktu penelitian berlangsung, kemudian fakta tersebut dijelaskan dan kemudian dianalisis sesuai dengan teori yang ada sehingga dapat digunakan untuk menguji kebenaran atau data yang ada diolah dan dianalisis lalu diambil kesimpulan sehingga dapat disusun sebuah karya ilmiah. Penelitian ini memerlukan teknik pengumpulan data dengan cara menyebar angket, wawancara dengan narasumber dan melakukan observasi langsung di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Setelah berbagai macam data tersebut terkumpul maka langkah selanjutnya yaitu menganalisis data. Karena peneliti mengambil judul mengenai korelasi maka diberlakukannya uji korelasi rank spearman dalam proses menganalisis data tersebut. Maka diperoleh hasil sebagai berikut, korelasi mutasi terhadap peningkatan kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung yakni sebesar 0,359 dengan presentase koefisien determinasi sebesar 12,9% dan bisa dikatakan terdapat korelasi walaupun dengan tingkat tidak erat. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat dikatakan bahwa hipotesis konseptual mengenai tujuan mutasi terhadap peningkatan kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung dapat dikatakan teruji.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	05 Jun 2017 05:35
Last Modified:	05 Jun 2017 05:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27533

Actions (login required)

View Item