PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DISIPLIN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMPETENSI HASIL DIDIK DI JAJARAN PUSDIK KODIKLAT TNI-AD (Survey Pada Tenaga Pendidik di Jajaran Pusdik Kodiklat TNI-AD)

Rachmat Setiawibawa, NPM: 139010012 (2015) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DISIPLIN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMPETENSI HASIL DIDIK DI JAJARAN PUSDIK KODIKLAT TNI-AD (Survey Pada Tenaga Pendidik di Jajaran Pusdik Kodiklat TNI-AD). Disertasi(S3) thesis, UNPAS.

	Text 1. Cover. Disertasi.docx Download (38kB)
	Text 2. Abstrak.docx Download (18kB)
	Text 4. DAFTAR ISI.docx Download (39kB)
	Text 7. BAB I.doc Download (561kB)
	Text 8. BAB II.doc Download (860kB)
	Text 12. Daftar Pustaka.docx Download (34kB)

Abstract

Rachmat Setiawibawa, 139010012, Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Tenaga Pendidik serta Implikasinya pada Kompetensi Hasil Didik di Jajaran Pusat Pendidikan Kodiklat TNI-AD (Survey pada Tenaga Pendidik di Jajaran Pusat Pendidikan Kodiklat TNI-AD) dibimbing oleh Prof. Dr. Sidik Priadana, M.S. sebagai Promotor dan Prof. Dr. Azhar Affandi, S.E., M.Sc. sebagai Co-Promotor. Penellitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Tenaga Pendidik serta Implikasinya pada Kompetensi Hasil Didik di Jajaran Pusat Pendidikan Kodiklat TNI-AD. Penelitian disusun dalam bentuk Cluster Stratisfied Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 191 responden, Metode Analilsis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa total pengaruh variabel Motivasi terhadap Kinerja Tenaga Pendidik memberikan pengaruh yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel lainnya yaitu sebesar 29,06%, terbesar kedua adalah variabel Sarana Prasarana sebesar 22,39%, terbesar ketiga adalah variabel Disiplin sebesar 9,39% dan terbesar keempat adalah variabel Kompetensi sebesar 7,63%. Secara simultan pengaruh dari variabel bebas terhadap Kinerja Gadik sebesar 68,50%, sisanya sebesar 31,5% merupakan faktor lain yang tidak diteliti namun turut mempengaruhi Kinerja Tenaga Pendidik. Pengaruh Kinerja Tenaga Pendidik terhadap Kompetensi Hasil Didik sebesar 79,30%, sisanya sebesar 20,70% merupakan faktor lain yang tidak diteliti namun turut mempengaruhi. Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Disiplin, Sarana Prasarana, Kinerja Tenaga Pendidik dan Kompetensi Hasil Didik.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	S3-Disertasi
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2015
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	05 May 2017 04:20
Last Modified:	06 May 2017 02:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27237

Actions (login required)

View Item