PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA DIAGNOSTIK KOTA BANDUNG

DIANIPURWA NOFITASARI, NPM: 138020022 (2015) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA DIAGNOSTIK KOTA BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

	Text ABSTRAK.doc Download (39kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (20kB)
	Text BAB I.docx Download (74kB)
	Text BAB II.docx Download (534kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai "Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kimia Farma Diagnostik Kota Bandung". Hasil penelitian diharapkan dapat dimanfaatkan oleh PT. Kimia Farma Diagnostik untuk menyesuaikan beban kerja dan motivasi yang diberikan karyawan guna mengingkatkan kepuasan sumber daya manusianya yang berujung pada peningkatan kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Diagnostik Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan observasi pada tahun 2015. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif beban kerja memiliki rata-rata yang relatif cukup tinggi sedangkan motivasi, kepuasan kerja dan kinerja memiliki rata-rata yang relatif baik. Beban kerja tidak terpengaruh terhadap kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja kerja. Beban kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	S2-Thesis
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2015
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	14 Mar 2016 03:27
Last Modified:	14 Mar 2016 03:27
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/153

Actions (login required)

View Item