PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, PENEMPATAN, DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG

Ali Safar Rizki, 204010282 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, PENEMPATAN, DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (449kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (675kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (494kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi sumber daya manusia, penempatan, dan manajemen talenta terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan dengan sampel sebanyak 61 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan path diagram, persamaan struktural, pengaruh langsung, tidak langsung dan total efek. Analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan program SmartPLS 4. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat sistem informasi sumber daya manusia, penempatan, manajemen talenta, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dan bersifat positif terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung. Besarnya pengaruh sistem informasi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai 21,3%, pengaruh penempatan terhadap kinerja pegawai sebesar 30,9%, pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai 23,8% dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 72,4%. Kata Kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Penempatan, Manajemen Talenta, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	04 Oct 2024 01:54
Last Modified:	04 Oct 2024 01:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/71998

Actions (login required)

View Item