PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDAM TIRTA MUKTI KABUPATEN CIANJUR

Riska Indah Lestari, 184010097 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDAM TIRTA MUKTI KABUPATEN CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text ABSTRAK .pdf Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Download (269kB)
	Text BAB II.pdf Download (360kB)
	Text BAB III.pdf Download (340kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (111kB)
	Text COVER.pdf Download (65kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan kompensasi dan kinerja pegawai pada PERUMDAM Tirta Mukti Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determiniasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PERUMDAM Tirta Mukti Kabupaten Cianjur. Besarnya pengaruh disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PERUMDAM Tirta Mukti Kabupaten Cianjur secara simultan adalah sebesar 58%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 31,8%, dan pengaruh kompensasi pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 26,2%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	26 Apr 2024 01:22
Last Modified:	26 Apr 2024 01:22
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68932

Actions (login required)

View Item