PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BELITUNG

FEBI NATASIA, 182010005 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BELITUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (60kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (392kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh budaya organisasi yang mana pada dimensi orientasi hasil dan keagresifan yang dilaksanakan kurang maksimal dalam bekerja mengakibatkan ketepatan waktu dalam penyelesaian pekerjaan menjadi tertunda sehingga waktu yang telah ditentukan untuk bekerja menjadi kurang efektif, dalam hal ini perlunya dilakukan pengawasan kepada pegawai dalam menjalankan proses kerja sehari-hari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara, dokumentasi serta penyebaran angket yang dibagikan kepada 16 responden di Kantor Pertanahan Kabupaten Belitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Belitung dan mendeskripsikan berapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Belitung melalui teknik analisis data uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi pearson product moment dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menggunakan teknik perhitungan dengan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) yang menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Belitung yaitu sebesar 84,3% dan sedangkan 15,7% berasal dari variabel lain yang tidak diteliti, dengan demikian hipotesis konseptual mengenai budaya organisasi terhadap kinerja teruji. Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi terhadap kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Belitung memiliki pengaruh yang kuat, artinya budaya organisasi perlu diimplementasikan secara terus-menerus sebagai karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi agar kinerja terus meningkat. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja, Kuantitatif

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	25 Oct 2022 07:16
Last Modified:	25 Oct 2022 07:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/59902

Actions (login required)

View Item